أجرت "بوابة افريقيا الاخبارية" مقابلة مطولة مع جاسم بوبكر ارحيم مدير مكتب العمل والتأهيل طبرق .
وتطرقت هذه المقابلة للعديد من القضاياها ذات العلاقة بالتأهيل والتشغيل .
وهذا نص المقابلة:
01. بداية نتحدث على قرار تعيين الباحثين عن عمل
هذا القرار صدر عن رئاسة الوزراء بالحكومة الليبية المؤقتة وهو اعتماد للقرار رقم (129) لسنة 2006 ... في الفترة الأخيرة تم إعادة تنسيب له من قبل عميد بلدية طبرق ومن ثم اعتمد من رئاسة الوزراء وشكلت لجنة للمتابعة ونحن الان نعمل وفق القرار المقدم من وزير العمل والشؤون الاجتماعية بالحكومة الليبية بخصوص سير عمل اللجنة
02. ألا ترى ان عدد الثمانية عشر ألف هو كثير على طبرق مقارنة بالبلديات الاخرة؟
أولا للتوضيح العدد ليس ثمانية عشر ألف بل تسعة وعشرون ألف مُعيّن وفق لقرار 129 لسنة 2006 ولكن المباشرون بشكل رسمي هم واحد وعشرون ألف مُعيّن وبعد تشكيل لجان متعددة لفرز الازدواجيتات والسن أصبح العدد ثمانية عشر ألف ولي هناك شيء كثير على طبرق ... من ناحية الاعتماد فقد اعتمدت وزارة العمل قراري الكفرة وطبرق بالإضافة لإعطاء فرصة تعيين عشرين ألف باحث لمجموعة بلديات الواقعة تحت شرعية الحكومة الليبية المؤقتة
03. ما صحة ان التعيينات الأخيرة معتمدة من السراج؟
هذا الامر غير صحيح مع كامل احترامنا لحكومة الوفاق الوطني ولكن هذا القرار صادر من عميد بلدية طبرق ومعتمد من الحكومة الليبية المؤقتة ونحن لم نتقدم باي شكل مباشر او غير مباشر باي طلب للاعتماد من قبل حكومة الوفاق الوطني
04. ماهي المراحل التي مر بها هذا القرار ؟!
هذا القرار صدر في عام 2006 ولكن بعد تولينا لمهام إدارة المكتب في مطلع العام 2015 حاولنا بالتنسيق مع المجلس البلدي تفعيل هذا القرار والحمد لله وفقنا في ذلك ... بعد ذلك قدمناه لرئاسة مجلس الوزراء فقام باعتماده وعمل لجان لمتابعته
05. ما هو مردود هذا القرار على القطاع العام وعلى ازمة البطالة
في الحقيقة هذا القرار جاء في الوقت المناسب حيث ان هناك اعداد كبيرة لشباب خريجين جامعات ومعاهد عليا في طبرق وهم بحاجة لفرص عمل وفرصة للنهوض بالبلاد ... كما ان هذا القرار سيفتح فرصة تواجد دماء جديدة وطاقات فعالة في القطاع العام مما يقدم خدمات أفضل للمواطن على مستوى جميع القطاعات كالصحة والتعليم والزراعة والاقتصاد وما الى ذلك وبالنسبة للقطاعات فهناك مجموعة كبيرة من القطاعات في طبرق لديها عجز في الكوادر البشرية وكالتعليم والصحة مما خلق ارتياح من قبلهم لهذا القرار
06. ماهي اهم النقاط التي ركزت عليها زيارة وزير العمل والشؤون الاجتماعية بالحكومة الليبية المؤقتة
ابرز ما تم مناقشته الاجتماع المنعقد نهاية العام الماضي ضم عميد البلدية واعضاء مجلس النواب عن طبرق وبعض الشباب المعينين حاولنا خلال هذا الاجتماع تقريب المسافات والوصول الى حلول منها تقديم مذكرة لمجلس رئاسة الوزراء ويحاول اعتماد القرار
وتم مناقشة الية العمل في اللجان التي ستشكل لمتابعة العمل في جميع مكاتب العمل بما فيها طبرق
07. حددتم مدة معينة لطلب اجراءات من المدرجين بالقرار ... ماهي هذه المدة وما الغاية من اعطاؤها
المدة هي 45 يوم وهي محددة من وزير العمل والشؤون الاجتماعية وهي لطلب اجراءات اعتيادية تعمل بها وزارة العمل من اجل تحري الدقة في البيانات نظرا لوجود بعض الاخطاء في التنسيب الأولي وعلى ضوء هذه المدة سيتم جمع البيانات المطلوبة بشكل مهم من قبل وزارة العمل
08. ما الخطوة التي ستتلو هذا العمل
بعد الانتهاء من هذا العمل نحيل الامر لوزارة المالية لإنهاء بقية الاجراء الواقعة ضمن اختصاصها
09. اهم المشاكل والعراقيل التي توجهونها في عملكم الحالي
نتمنى من المواطن ان يقدر حجم المهمة الملقاة على عاتق اللجنة فالعدد كبير وهناك استعجال من المواطن مما اربك عمل الجنة فنتمنى ان يكون هناك تعاون من المواطنين ونتمنى التواصل معنا بشكل دوري حتى نسهل عليهم بعض الامور التي قد تخلط عليهم
10. نحن نعلم ان القبلية تغلب على كل شي في طبرق ... هل هناك ضغوطات قبلية تمارس عليكم تحديدا في هذه المرحلة
نحن في طبرق قبيلة واحدة لدينا عادات وتقاليد كما استغل سؤالك لأوجه الشكر الى حكماء مدينة طبرق الذين دائما يسعون لتذليل الصعاب علينا سواء كمكتب عمل او أي قطاع اخر فالقبلية في طبرق ميزة ليست بوسيلة للضغط على الجهات المختلفة ولولا دور القبيلة لما سميت طبرق بدار السلام
11. كلمة اخيرة
في الختام اتقدم بالشكر الى كل من ساهم في انجاح هذا القرار وانهاء اجراءاته من اعضاء مجلس نواب او مجلس بلدي او حكومة مؤقتة أو وزارة العمل.